中國鐵道建筑報:“點贊”要明確“贊點”
  時間: 2016 - 04 - 20   點擊量:    
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   中國鐵道建筑報:       今天你“點贊”了嗎?     時下,在微信群、“朋友圈”里點個贊,儼然成為當下時興的一種工作和人際溝通的流行方式。越來越多的企業也用微信群來進行上傳下達。在微信群安排工作、部署任務、分享好的企業管理經驗等等,效率高、傳播快。     但是,在微信分享和朋友圈點贊的同時,問題也來了。     在微信圈里,除了朋友、同事還有領導,有些人是工作結識的,今后可能也會有業務上的合作,他們發的狀態覺得不回應不太好,但是回應又不知道該怎么說,往往就只點個贊。     還有一種就是在微信群里,看到某位領導、同事發了某條信息,進行了分享,很多人剛開始還能就感興趣的話題仔細打開看一看。可越往后,往往會不假思索地去回應,甚至連內容都沒有看完。領導的消息一發出,“贊”緊跟著就來了。     同時,不少人還有不得不“點贊”的心理,覺得領導、同事發了消息,別人都點贊了,自己不點贊,會不會對自己有意見?權衡之下,耐著性子點個贊。至于內容看不看,就是另一回事了。     “一聽到‘滴滴’的微信提示聲,我就頭大。”不少人有這樣的感受。“點贊”點成了負擔,儼然變成了完成任務,不得不點,不能不點,失去了信息資源共享、提高辦事效率的初衷。     希望自己獲得關注是人的天性,我們用點贊表示欣賞、表示祝福,我們也用點贊規避交流、規避尷尬。每一次贊都意味著有人在關注你,但這種關注僅僅是表面的情感交流,我們要學會有選擇地點贊,每點一個贊,都要本著負責的態度,要知道你贊的是什么。     公司發展的正能量、取得的榮譽、成績、上級的認可,我們都應該認真地點贊。這起碼是集體榮譽感的體現。對一些分享的資源、管理經驗、發展前景、自己感興趣的話題,認為好的,對自己有啟發、對企業有作用的,可以認真地讀一讀、看一看,可以點贊;認為和自己的理解沖突或者不感興趣的話題,完全可以一笑了之,大可不必糾結到底該不該點贊。     “點贊”需要明確“贊點”,“點贊”更需要用心。(夏奕華)